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通    知

    2022年3月4日，集團發布“關于開展造價培訓活動的通知”8號文。集團希望通過本次培訓提高現有造價人員業務水平，為愿意學習造價知識的員工提供平臺，鍛煉內訓講師隊伍。

培    訓

從土建專業開始（零基礎培訓），每次培訓完后由經營部工程咨詢造價中心沙亞兄對當天培訓內容進行答疑解惑。

評    論

為滿足集團發展需要，持續培養造價人才，集團組織開展造價培訓活動，為廣大職工創造了一個學習進步的平臺。3月9日，第一節課在集團新大樓二樓會議室正式開講，講師從最基礎的理論開始，向我們傳授造價方面知識，課程可以說是完全面向造價零基礎的職工。截至發稿時，除了必須參訓的經營部職工外，還有其他部門的職工參加培訓，比如項目管理中心的石霞靜，監理公司的吳曉麗，市政公司的楊洋、徐志遠等，出現這樣的現象，我作為一名正在不斷學習業務知識、努力適應新崗位的職工，想借“職工說”這個平臺，向廣大同事“談一談”幾點個人的看法。

首先，學習是創造力和競爭力的源泉。上個世紀八十年代，鄧小平提出，科學技術是第一生產力，而人才便是掌握科學技術，促進企業發展的第一資源。就每個職工而言，我們的業務技能、管理經驗、服務水平等，都不是與生俱來就擁有的，而是經過不斷的學習和積累得來的，一個勤于學習的職工，才是每個企業所需的人才，不管你現在身處什么崗位，如果想要追求更長遠的發展，就需要在專業領域不斷深耕，不斷學習。

其次，學習是為了擁有更多的選擇。對于造價培訓活動，有的職工可能會說，“我又不是造價員““我也不準備從事這方面的工作”“學這個有什么用呢”，誠然，如果僅僅是為了應付工作需要而學習，那么我們很容易陷入一葉障目不見泰山的誤區，正所謂工作有止境，學海卻無涯，應付工作的學習思維會讓我們失去工作的動力。集團現在正處于快速發展的黃金期，各種各樣的機會擺在我們的面前，而機會只眷顧有準備的人。學習，便是讓我們擁有更多選擇的途徑。

最后，學習是為了讓我們更加理解彼此。集團的運作，需要我們每一個員工各司其職，更需要每個崗位之間精誠協作，而協作最重要的是溝通，溝通順暢的前提便是理解。或許培訓無法使我們變得“專業”，但至少可以讓我們對其他部門的業務有所了解，加深對其他同事工作的理解，甚至產生共同話題，結交新的朋友，進而使我們的工作可以開展的更加順暢。

各位同事，“知識就是財富”，在開始新的學習之前，不要急著下結論，更不要自我否定，或許在學習過程中你會發現一個更好的自己。

結  語

本期評論員我們邀請到的是行政部的朱麗麗，也希望大家多多參與“鎮淮職工說”的相關活動，增強團隊凝聚力，以企業文化建設為載體，促進企業長期和諧發展。